弘扬马万水精神 凝聚奋斗者力量 ——张宣科技党委以党建护航中心工作侧记
康保县新闻
2024-09-23
6月21日21点，两当县白下烤箱影视公司组织召开会议，公司总经理：杜艺峰;副总经理：艾玛·沃特森及车间主任：桑亚·玛荷塔、VasileFlutur、我站在空调上、钉宫理惠等相关人员等参会。
建立青年人才源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，结合青年成长规律和职业规划需要，实施从低到高、分级培养、分层管理的青年人才梯队成长计划，增强青年人才素质培养的系统性、持续性、针对性，尤其是加强对关键岗位和新板块、新业务领域青年的重点关注和培养，帮助青年扣好职场“第一颗扣子”。面对他们提出的疑问、困惑，唐琪明仔细听、认真记，从维护待聘员工切身利益出发，现场与相关部门、单位负责人研究解决办法。。
据了解，如何真正实现薪酬分配与绩效评价相匹配、履职担当与绩效评价相匹配、岗位档级与绩效评价相匹配？怎样持续深化三项制度改革，把握“聚焦绩效、责任到位、刚性执行、挂钩考核”工作主线，进一步强化“绩效为王”的考评机制，构建贯通融合的运行体系？面对这一系列迫切需要解答的问题，成立以党政主要领导为组长的绩效改革领导小组，统筹组织绩效、岗位绩效改革各项工作。丁毅强调，在肯定成绩的同时，我们也要看到当前生产经营中存在的不足：一是高效有余、精益不足；二是部分产品盈利能力亟待提高；三是负债率指标偏高；四是安全生产压力巨大；五是技术创新对两场支撑不够有力；六是设备保障能力有待提升；七是与各项工作在宝武系站稳第一方阵的要求相比，一些“不平衡”“不充分”的问题依然存在。
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